近期，动科学院深度挖掘农大精神内涵，有效发挥教育主渠道作用，立足实际，着眼未来，创新性提出“一条龙”学生干部培养模式，旨在建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍，促进学院学生工作扎实有效开展，为学院优良学风建设保驾护航。

完善选拔、考核、监督制度。学院坚持德才兼备、任人唯贤的原则，严格把关学生干部选拔，紧紧抓住任用、考核、激励、评估四个环节，从德、能、勤、绩等多方面对学生干部进行立体交叉式综合考核，建立健全学生干部值班考勤制度、定期工作汇报制度、工作档案制度等，做到“靠好的制度选人，选好的人做好事”，将培养、使用、教育贯穿于学生干部队伍建设的全过程。

加强培训指导，提升工作能力。学院领导深入学生干部队伍一线，了解学生干部队伍建设实际进程，询问学生干部工作情况，定期召开学生干部工作会议，在肯定学生干部工作成果的基础上，对学生干部的思想品质建设、能力建设、作风建设提出合理要求，提高其思想认识，端正工作动机，净化工作作风。

加强工作交流，强化团队合作意识。学院学生会下设的13个部门实行每周例会制度，会议上，成员坚持“自重、自省、自警、自励”原则，交流工作心得，总结工作经验，互相鞭策，逐步提升自身责任意识和创新意识。

动科学院秉持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的工作理念，以“能力与热情并重、工作与学习齐进步、前进与自反共步伐”为准则严格要求学生干部，倡导学生干部以身作则，身体力行，率先垂范，树立威信。一系列举措有效提高学生干部素质，提高工作效率，为今后学院各项学生工作的顺利开展奠定坚实基础。